HR新逻辑学堂

课表会员问答简介

系列课程

视频号直播课·坚持会员年卡·免费回看处

1836学习次数 | 166课时

会员免费|AIGC训练:HR巧用DeepSeek百倍提效

47学习次数 | 27课时

会员免费|100节OD总监实战课·超22小时干货

6067学习次数 | 100课时

会员免费|战略薪酬官 | 战略、方案设计、实施管控

881学习次数 | 17课时

会员免费|100节薪酬总监修炼实战课 · 超23小时干货

7154学习次数 | 101课时

会员免费|100节绩效总监实战课·超23小时干货

6144学习次数 | 101课时

会员免费|HR+AI工具实战:借助DeepSeek高效解决劳动法难题

298学习次数 | 10课时

会员免费|员工辞退与35类谈判话术·23小时

1.0万学习次数 | 51课时

会员免费|干部管理全流程:岗前管理+上岗管理+在岗管理+管理提升

213学习次数 | 15课时

会员免费|OD实战课:组织诊断与组织设计

52学习次数 | 17课时

会员免费|股权激励中长期激励设计八步法

237学习次数 | 7课时

会员免费|员工津贴福利管理

30学习次数 | 4课时

会员免费|组织与人才盘点实务课(送7套干货资料)

207学习次数 | 13课时

会员免费|任职资格实操系列课(送10套干货资料)

156学习次数 | 7课时

会员免费|组织与人才盘点的最佳实践 | 从底层逻辑到方法工具与实操解析

1638学习次数 | 7课时

会员免费|人才梯队建设实战 :人才战略关键技能罗盘

1290学习次数 | 14课时

会员免费|从0到1学胜任力模型构建 | 有工具、有方法、真实操案例

1382学习次数 | 7课时

会员免费|52节课成为人力资源效能分析小能手

2638学习次数 | 50课时

会员免费|衡量人力资源部门工作成效的十大指标

133学习次数 | 14课时

会员免费|薪酬预算与年度调薪

80学习次数 | 5课时

单话题和学习资料

312-优秀人力资源管理者角色模型@HR新逻辑【资料非课程】

4学习次数 | 单课

311-人力资源作战地图(作战模型)【资料非课程】

20学习次数 | 单课

310-国有企业薪酬绩效改革方案【资料非课程】

19学习次数 | 单课

309-人力资源部年度战略解码【资料非课程】

31学习次数 | 单课

308-工作轮岗实操手册:企业活水计划【资料非课程】

34学习次数 | 单课

307-战略型人才管理体系搭建【资料非课程】

35学习次数 | 单课

306-人力资源规划指南【资料非课程】

18学习次数 | 单课

305-人力资源总部定位、职责分工与体系边界【资料非课程】

30学习次数 | 单课

304-人力资源成本管控【资料非课程】

37学习次数 | 单课

303-企业人效提升解决方案【资料非课程】

14学习次数 | 单课

302-培训体系建设与培训运营手册【资料非课程】

23学习次数 | 单课

301-非物质激励的20种方法【资料非课程】

28学习次数 | 单课

300-组织文化诊断与量化分析模型【资料非课程】

22学习次数 | 单课

299-绩效与奖金激励方案设计【资料非课程】

40学习次数 | 单课

298-战略型HRBP角色模型与关键能力【资料非课程】

32学习次数 | 单课

297-HRD的战略思维和业务洞察【资料非课程】

41学习次数 | 单课

296-赛力斯集团-员工持股计划管理办法【资料非课程】

29学习次数 | 单课

295-人才争夺战:战略型招聘管理体系【资料非课程】

28学习次数 | 单课

294-人效提升路径指引图【资料非课程】

34学习次数 | 单课

293-内训师团队管理与培养手册【资料非课程】

32学习次数 | 单课