会员免费｜战略薪酬官 | 战略、方案设计、实施管控

1.1-组织文化解码

1.2-业务战略解码

1.3-人才战略解码

1.4-薪酬战略规划（上篇）

1.5-薪酬战略规划（下篇）

1.6-薪酬变革蓝图设计与沟通

2.1-职位设计与图谱构建

2.2-职位评估工具介绍与示范

2.3-职位评估：实施流程与技巧、结果与市场匹配

2.4-职位评估结果与其他HR模块对接

3.1-薪酬基本概念和术语

3.2-薪酬架构设计、演示、验证与更新完善

3.3-薪酬套改与调薪方案

3.4-薪酬沟通技巧

4.1-薪酬诊断及改进分析

4.2-薪酬预算模型及演示

4.3- 薪酬预算：步骤及审批、分配与使用