简介
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11月13日：向华为学习薪酬结构与奖金方案设计
18次学习 - 2
11月07日：违法、违规、违纪员工处理避坑指南
10次学习 - 3
11月08日：如何做2024年人力预算与编制？
37次学习 - 4
11月01日：HRBP如何赋能业务做好人才盘点？
33次学习 - 5
11月02日：劝退方案设计及落地实操
20次学习 - 6
10月31日：增量绩效牵引业绩持续增长
12次学习 - 7
10月20日：劳动合同要点问题：签订、续订、变更
3次学习 - 8
10月25日：8种岗位调整实操与风险防范
0次学习 - 9
10月26日：薪酬体系搭建的7大步骤及7个表单
11次学习 - 10
10月27日：违纪员工处理与奖惩制度设计
2次学习 - 11
10月30日：薪酬结构与劳动仲裁（争议）实务
8次学习 - 12
10月19日：咨询案例分享：战略解码工具OGSM-T的实操应用
17次学习 - 13
10月04日：经济补偿金仲裁案件应诉技巧
1次学习 - 14
10月08日：员工离职常见纠纷与企业解决方案
1次学习 - 15
10月11日：企业裁员方案设计和落地实操指导
4次学习 - 16
10月13日：加班管理实务与加班费仲裁应诉
1次学习 - 17
10月18日：员工辞退方案与风险防范
0次学习 - 18
11月09日：违纪员工处理与奖惩制度设计
10次学习 - 19
09月05日：如何教部门经理做奖金分配？
5次学习 - 20
09月06日：如何处理不胜任员工
2次学习 - 21
09月08日：员工关系中HR常见工作失误的应对和预防
3次学习 - 22
09月12日：研发与职能人员奖金设计
3次学习 - 23
09月13日：劳动仲裁胜诉的四个重要文件
1次学习 - 24
09月15日：经济补偿金仲裁案件应诉技巧
0次学习 - 25
09月20日：如何设计能落地的绩效指标
4次学习 - 26
09月21日：薪酬管理的十大工具表单
5次学习 - 27
09月22日：企业0补偿解除劳动合同方案设计
0次学习 - 28
09月25日：降低企业劳动仲裁败诉赔偿的八个方法
0次学习 - 29
09月27日：协商解除劳动合同实务与谈判技巧
0次学习 - 30
08月02日：研发岗位职级薪酬绩效设计
5次学习 - 31
08月03日：HR处理工伤六大实务精讲
6次学习 - 32
08月08日：岗位价值评估的3种方法
3次学习 - 33
08月09日：协商解除劳动合同实务指引和协商谈判技巧
5次学习 - 34
08月10日：销售团队薪酬激励设计与实施
9次学习 - 35
08月11日：违法解除劳动争议企业如何应诉抗辩
0次学习 - 36
08月16日：薪酬数据获取与薪酬报告解读
2次学习 - 37
08月17日：调岗降薪设计方案与实操指导
1次学习 - 38
08月21日：企业员工离职补偿计算全解
0次学习 - 39
08月23日：企业裁员方案设计和落地实操指导
3次学习 - 40
11月13日：如何解决新老员工薪酬倒挂？
15次学习 - 41
11月14日：HR须让员工签的4份重要文件
13次学习 - 42
11月15日：积分制方案设计
4次学习 - 43
11月16日：经济补偿金、赔偿金计算及基数控制
7次学习 - 44
11月20日：年底薪酬调整与绩效考核全攻略
13次学习 - 45
11月21日：企业员工手册6个核心条款设计详解
9次学习 - 46
11月22日：两大职位评估工具及实操案例解析
4次学习 - 47
11月23日：病假、医疗期管理的5个问题
0次学习 - 48
04月20日：人力资本效能分析与提升
35次学习 - 49
05月11日：HR如何做好职业发展与转型？
1次学习 - 50
05月18日：华为HRBP关键胜任力及提升
8次学习
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