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2025-01-13
简介
第六节 D5实施绩效支持
第七节 D6总结培训效果
第三节 D2设计完整体验
第四节 D3引导学以致用
第五节 D4推动学习转化
第一节 前言——将培训转化为业务结果
第二节 D1界定业务结果
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