- 1
1.1劳动合同的解除与终止基础必学
8893次学习 - 2
1.2试用期解除操作指南
4273次学习 - 3
1.3严重违规解除操作指南
2707次学习 - 4
1.4严重失职、营私舞弊解除操作指南
1544次学习 - 5
2.1hr与上级沟通的侧重点及话术关键
1564次学习 - 6
2.2与员工沟通的侧重点及话术关键
1604次学习 - 7
2.3与用人部门沟通的侧重点及话术关键
1016次学习 - 8
2.4不受用人部分的引导和影响
847次学习 - 9
2.5保持对惯例的敏感性
749次学习 - 10
2.6劳动法理论基础的应用
845次学习 - 11
2.7砍价型劝退
1014次学习 - 12
2.8零成本劝退
1103次学习 - 13
1.5兼职、双重劳动关系解除操作指南
1161次学习 - 14
2.10如何寻找和表述员工核心利益
802次学习 - 15
2.9如何寻找、识别员工弱点和妥协点
1029次学习 - 16
1.6欺诈劳动合同的解除与终止基础必学操作指南
924次学习 - 17
2.11谈判前应做哪些准备
889次学习 - 18
2.12谈判时如何表达,哪些话不能说,哪些话应该说
1025次学习 - 19
1.7被追究刑事责任解除操作指南
715次学习 - 20
1.8医疗期满解除操作指南
1041次学习 - 21
1.9不能胜任工作解除操作指南
1616次学习 - 22
1.10客观情况发生重大变化解除操作指南
1015次学习 - 23
1.11经济性裁员操作指南
812次学习 - 24
1.12劳动合同终止操作指南.
997次学习 - 25
1.13解除程序与离职交接操作指南
797次学习 - 26
2.13hr如何在谈判前、谈判中、谈判后保护自己
686次学习 - 27
2.14谈判动因选择
473次学习 - 28
2.15谈判时间如何控制
387次学习 - 29
2.16谈判情绪如何控制
386次学习 - 30
2.17谈判价格如何控制
391次学习 - 31
2.18谈判信任如何控制
397次学习 - 32
2.19与自辞员工谈判技巧和话术
382次学习 - 33
2.20与被迫辞职员工谈判技巧和话术
550次学习 - 34
1.14经济补偿与代通知金操作指南
943次学习 - 35
1.15违法解除的后果与应对
719次学习 - 36
2.22与严重违规员工谈判技巧和话术
525次学习 - 37
2.21与试用期不符合录用条件员工谈判技巧和话术
501次学习 - 38
2.23与严重失职、营私舞弊员工谈判技巧和话术
288次学习 - 39
2.26与被追究刑事责任员工(家属)谈判技巧和话术
186次学习 - 40
2.30与被经济性裁员员工谈判技巧和话术
272次学习 - 41
2.33与拒绝签收公司文书的员工谈判技巧和话术
310次学习 - 42
2.24与兼职员工谈判技巧和话术
237次学习 - 43
2.25与欺诈员工谈判技巧和话术
208次学习 - 44
2.27与病假医疗期员工谈判技巧和话术
285次学习 - 45
2.28与不胜任员工谈判技巧和话术
380次学习 - 46
2.29与客观情况发生重大变化无法履行劳动合同员工谈判技巧和话术
298次学习 - 47
2.31与劳动合同终止不续签员工谈判技巧和话术
320次学习 - 48
2.32与拒绝离职交接员工谈判技巧和话术
287次学习 - 49
2.34谈判中如果员工要录音、找上级、找外援、报警,应该怎么办?
370次学习 - 50
2.35员工典型发言举例及hr应对话术
457次学习
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